El miércoles 12 de mayo, el presidente del Gobierno presentó un plan de ajuste, cediendo a las presiones de los mercados de y de la UE, que golpea especialmente a pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados. Un paquete de medidas dirigidas de forma obsesiva a reducir el gasto, mientras se ignoran las iniciativas necesarias para incrementar los ingresos del Estado. Un plan, en definitiva, que no ayudará a reactivar la economía ni a crear empleo- como, de hecho, reconocen los promotores- y que, por el contrario quebrará el ligero repunte de la economía, contraerá el consumo y prolongará los indicadores de la recesión. El freno a la inversión pública viene a ratificar este diagnóstico.
RECHAZO SINDICAL
La dimensión europea de la crisis económica y financiera ha derivado en planes de ajuste a los que la Unión Europea ha llegado tarde, y cuyo contenido ha merecido el rechazo sindical por ignorar las prioridades de la economía- fundamentalmente, la creación de empleo- y asestar un duro golpe a los sectores más débiles, sin olvidar que la crisis ya se ceba en millones de trabajadores que han perdido su empleo. Por tanto, cuando Zapatero presenta las medidas de ajuste como "un esfuerzo colectivo, equitativo y justificado" estaba faltando a la verdad; unos sectores se sacrifican y otros no. Pero su plan es inaceptable.
No es tiempo de improvisación ni de demagogia. Pero no deja de ser un sarcasmo que el Gobierno retrase la inaplazable reforma del sistema financiero (no sólo de las cajas de ahorro), y facilite ingentes recursos a los bancos para aliviar sus cuentas, mientras el crédito sigue sin circular entre familias y empresas y se erosionan los pilares del insuficiente Estado del Bienestar.
UNAS MEDIDAS INJUSTAS Y ANTIECONÓMICAS
CCOO califica de injustas y antieconómicas las medidas anunciadas por el Gobierno, ya que sólo pueden profundizar en el deterioro de la actual situación económica e incrementar la destrucción de empleo, imponiendo a su vez nuevos sacrificios a los trabajadores, especialmente a pensionistas y empleados públicos:
* Salarios de los empleados públicos. A partir del próximo mes de julio se reducirá un 5 % de media el salario de los empleados públicos y se congelará en 2011.
* Pensiones. Se suspende para 2011 la revalorización de las pensiones, aunque se excluyen las no contributivas y las mínimas.
* Jubilación parcial. Se elimina el régimen transitorio para la jubilación parcial; es decir, se producirá un endurecimiento para su acceso, lo que también repercutirá en la incorporación al mercado de trabajo de jóvenes con contrato de releva.
* Dependencia. Desaparece la retroactividad y se establece un plazo máximo para resolver las solicitudes de servicios de dependencia de seis meses.
* Inversión pública. Se prevé reducir en 6.045 millones de euros la inversión pública entre 2010 y 2011.
* Cheque-Bebé. Se elimina la ayuda de 2.500 euros por nacimiento, a partir del 1 de enero de 2011.
Gaceta sindical CC.OO 18: http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/447072.pdf
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