miércoles, 15 de diciembre de 2010

CCOO y UGT SE MANIFIESTAN EL DÍA 15 PARA PEDIR POLÍTICAS DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA


Políticas de reactivación económica, capaces de generar empleo, frente a las políticas de ajuste y de recorte del gasto, esta es el objetivo último de las propuestas que el próximo día 15 de diciembre las sietes federaciones que dentro de CCOO y UGT agrupan a los sectores productivos llevarán a la Asamblea de Madrid dentro de la jornada de movilizaciones europeas convocada por ambos sindicatos y que tendrá su continuidad el día 18 con una gran manifestación en Madrid.

Los secretarios generales de estas federaciones, han adelantado hoy en rueda de prensa que el próximo día 15 harán entrega a los representantes de los grupos políticos en la Asamblea de Madrid de un manifiesto que bajo el titulo de "por un desarrollo económico sostenible en la Comunidad de Madrid" recoge las diferentes propuestas de los sindicatos tanto para luchar contra el desmantelamiento industrial como para recuperar el sector de la construcción y convertir a ambos sectores en motor económico y en generadores de empleo estable.

Este manifiesto se entregará tras la manifestación que a partir de las 10:30 hará el recorrido desde Renfe Entrevías hasta la Asamblea de Madrid el mismo día 15 de diciembre.

"Es una falacia que con la reforma laboral y de las pensiones se vaya a generar empleo. Solamente activando la economía y por lo tanto la necesidad de producir en las empresas se recuperará el empleo", aseguró Agustín Martín, secretario general de Industria de Madrid de CCOO una de las organizaciones convocantes junto a las federaciones madrileñas de Industrias, Textil-Piel, Químicas y Afines, de Construcción, Madera y Afines y la Federación Agroalimentaria de Madrid, todas ellas de CCOO y, por parte de UGT, las federaciones madrileñas de Metal, Construcción y Afines, Industrias Afines, y Agroalimentaria.

Las propuestas contenidas en el manifiesto van precisamente, según se dijo hoy, en la línea de buscar acuerdos con los grupos parlamentarios, que son en último término quienes tienen la capacidad de poner en marcha estas políticas. "Queremos convencer al máximo número posible de personas de la validez de nuestras propuestas porque se trata de lograr una acumulación de fuerzas que consiga cambiar las políticas", explicó Martín que advirtió que "el grado de conflictividad en la Comunidad de Madrid en los próximos meses tendrá que ver con el cambio de rumbo de las políticas de recorte presupuestario y de derechos sociales y laborales tanto desde el Gobierno central como autonómico".

PARA CCOO, LA OBSESIÓN DEL GOBIERNO DE RETRASAR LA EDAD DE JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS ES UNA PROVOCACIÓN

El Gobierno ha aprobado las nuevas medidas económicas y sociales para enfrentar la crisis y ha dado a conocer que el próximo 28 de enero tiene previsto aprobar en Consejo de Ministros las propuestas para la reforma del sistema público de pensiones a fin de iniciar acto seguido, su tramitación parlamentaria. Para CCOO la insistencia del Gobierno en retrasar la edad de jubilación exige una respuesta contundente y masiva de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía.

Ante todo ello CCOO manifiesta que:

1.- Las medidas económicas y sociales aprobadas ya fueron objeto del más absoluto rechazo por CCOO cuando se anunciaron por el Presidente del Gobierno por considerarlas: contradictorias con lo que el Ministro de Trabajo expresaba hace pocos días; antieconómicas, pues la privatización parcial de loterías y AENA en términos económicos no supone otra cosa que "pan para hoy y hambre para mañana" y antisociales, ya que retirar la ayuda de 426 euros significa dejar a más de 600.000 personas sin ningún tipo de ingreso, es decir, "abandonadas a su suerte" en medio de la crisis, cuando al mismo tiempo se bajan los impuestos a las empresas.

2.- Respecto a la necesario reforma del sistema público de pensiones CCOO muestra, nuevamente su disposición a abordar una reforma, negociada y consensuada, del sistema, que garantice su viabilidad y sostenibilidad presente y futura, conscientes de que, en poco tiempo, deberemos pagar más pensiones, durante más tiempo y de mayor cuantía. Toda reforma que persiga este objetivo debe venir precedida de un verdadero proceso de negociación y ser objeto del mayor consenso político (Pacto de Toledo) y social (concertación) posible, si verdaderamente quiere ser eficaz.

3.- Para CCOO la apertura de las negociaciones para la reforma del sistema público de pensiones conlleva la retirada de las pretensiones del Gobierno de retrasar obligatoriamente la edad de jubilación a los 67 años. El mismo objetivo que dice perseguir el Gobierno con esta medida se puede alcanzar potenciando el alargamiento de la edad de jubilación con carácter voluntario tal y como ya figura en nuestro ordenamiento legal desde la reforma del 2001.

martes, 30 de noviembre de 2010

UNIDOS FRENTE A LOS RECORTES

La huelga general del pasado 29 de septiembre, pese a la campaña mediática intentando minimizarla, fue sin duda un éxito de participación. Millones de trabajadores/as manifestamos claramente nuestro rechazo a la política antisocial del Gobierno, al tiempo que exigíamos la retirada de la reforma laboral y del proyecto de retrasar la edad de jubilación a los 67 años.

La respuesta del Gobierno hasta la fecha ha sido reafirmarse en su política: mantener esta infame reforma laboral, proseguir con el proyecto del pensionazo, presentar unos Presupuestos Generales del Estado que son un nuevo recorte al empleo y los derechos sociales, mientras anuncian ya nuevos planes de ajuste, todo ello al servicio de seguir haciéndonos pagar su crisis, en lugar de que la paguen sus culpables: banca, especuladores y multinacionales.

En esta situación no cabe negociación alguna para “mejorar” una reforma laboral que no tiene un solo aspecto progresivo para los trabajadores/as. Para no malograr todo el esfuerzo hecho por millones de trabajadores y trabajadoras con la huelga general, ni decepcionar las esperanzas puestas en que el 29-S fuera un paso importante para plantar cara a esas políticas antisociales y obligar al Gobierno a dar marcha atrás, es necesario dar continuidad a la movilización iniciada.

Hoy los trabajadores/as y estudiantes franceses, así como ayer los griegos, son un ejemplo de tenacidad en la respuesta a los planes de sus respectivos gobiernos y una llamada a responder unidos en toda Europa. Debemos escoger entre la resignación suicida o la lucha por nuestros derechos y la dignidad.

Por esa razón es necesario que entre todas las fuerzas sindicales, si el Gobierno no retira la reforma laboral y desiste de seguir adelante con el pensionazo, se ponga ya en marcha un plan de lucha que incluya la convocatoria de una nueva Huelga General y el mantenimiento de la protesta masiva hasta la retirada de unos planes para hundir nuestros derechos y hacernos retroceder décadas

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lunes, 29 de noviembre de 2010

Portugal: la mayor Huelga General obrera de su historia. Declaraciones

Portugal quedó el pasado miércoles, 24 de noviembre, aislado del mundo. Todos los vuelos tanto locales como internacionales fueron suspendidos por la huelga general convocada unitariamente por las dos centrales obreras (CGTP-UGT) en respuesta las políticas de ajuste del gobierno. Los puertos no operaron ese día. También el sistema de transportes dejó de funcionar o apenas circularon unidades conducidas por personal directivo. Los trabajadores de las industrias, de todos los niveles de la enseñanza, escuelas y universidades cerradas, con una notable participación del sector de la salud y de los funcionarios públicos, todos respondieron masivamente a la convocatoria.

"La huelga va a tener enormes consecuencias: va a cambiar al país y va a comenzar a cambiar la política. Va a mostrar a José Sócrates y a Passos Coelho que ellos no representan al país y que hay una mayoría que quiere sensatez, decencia en la economía, justicia fiscal", dijo el coordinador del Bloco de Esquerda, Francisco Louçâ, cuando participaba de un piquete de huelga en las puertas de Autoeuropa, la mayor fábrica de automóviles de Portugal.

Louçâ agregó que la "huelga muestra que la población quiere políticas públicas que promuevan la creación de empleo, el combate a la precariedad y la defensa de los más pobres".

En un gran concierto, organizado en la plaza Figueira por el Sindicato de Profesores de Lisboa para festejar la histórica jornada, el líder de la CGTP, Carvalho da Silva, recordó que el éxito de la huelga general fue logrado por personas "que viven con muchos sacrificios, porque hay millares con salarios muy bajos y en una situación de precariedad llevada al límite, y para quienes tuvo un costo muy alto perder un día de salario. Pero lo hicieron con coraje". Destacó también que "no podemos permitir más injusticias que fueron siendo aplicadas a los largo del año en nombre de la crisis, donde los gobernantes impusieron recortes a la ayuda social, al apoyo a los estudiantes, pero no a los bonos de los ricos".

El gobierno quiere flexibilizar el mercado de trabajo

El gobierno quiere disminuir el valor de las indemnizaciones de quien es despedido sin justa causa y facilitar los procesos de despidos. El coordinador del Bloque, Francisco Louçâs, habla de "ganancia organizada".

Si en junio, el primer ministro, al final de la reunión del Consejo Europea en Bruselas, afirmaba que la reforma del código laboral hecha por el Gobierno era suficiente y que no iría a promover nuevas alteraciones en las relaciones laborales, ahora cambia el discurso.

Al finalizar la sesión del cierre del debate sobre el Presupuesto para el 2011, el ministro de Finanzas, Texeira dos Santos, defendió que es necesario profundizar las reformas en el mercado de trabajo. Mientras tanto, José Sócrates ya lanzó la reforma al anunciar una agenda para el crecimiento económico y para el empleo y que pasará por la flexibilización del mercado de trabajo.

Para la próxima semana, ya fueron agendadas algunas reuniones para la discusión de este tema con los sectores sociales, siendo la primera la que convocará a las mayores empresas exportadoras, entre las que estarán Petróleos de Portugal, Autoeuropa, Soporcel, Continental Mabor, Bosch Car Multimédia Portugal, Somincor, Peugeot-Citroen Portugal, Repsol, Companhia Aveirense de Componentes Industriais de Automóveis (CACIA), Amorim e Irmãos, Efacec y BA Vidro.

El primer ministro va así a ceder a las exigencias de los grandes empresarios y de las organizaciones trasnacionales.

El coordinador del Bloco, afirmó en Coimbra, que la flexibilización del mercado de trabajo resulta de la "ganancia organizada" de los grandes intereses económicos.

El gobierno cede, según Francisco Louçâs, a las presiones del FMI y presenta como solución para la crisis del empleo, para la crisis económica, crisis de confianza y crisis financiera, la flexibilización del mercado de trabajo. Lo que está verdaderamente en juego es la disminución del valor de la indemnización de quien es despedido sin justa causa, facilitando los despidos masivos.

Louçâ señaló que la política del FMI, "aquella que Pedro Passos Cohelo aplaude y con quien entretanto ya gobierna con su acuerdo para este Presupuesto de miseria y desempleo" agravará la pobreza, las injusticias y el desempleo.

Francisco Louça es un economista portugués de reputación académica internacional y el principal dirigente del Bloco d'Esquerda. Carvalho da Silva es un veterano dirigente obrero, líder de la central sindical mayoritaria portuguesa CGTP.

Traducción para www.sinpermiso.info: Carlos Abel Suárez

LLAMAMIENTO DEL PRESIDENTE DE LOS SINDICATOS IRLANDESES

“La democracia consiste en algo más que en votar en las elecciones cada cinco años. No podemos quedarnos quietos esperando a que claven el último clavo de nuestro ataúd. Todavía podemos influir en el resultado saliendo a la calle y sumándonos a la manifestación por Un camino mejor y más justo convocada en Dublín para el sábado 27 de noviembre."

Reproducimos a continuación el llamamiento del presidente de los sindiactos irlandeses a la gran manifestación popular contra la catastrófica política económica del gobierno irlandés que tuvo lugar lugar en Dublín el pasado 27 de noviembre.

El gobierno ha anunciado el presupuesto más duro desde la fundación del Estado como regalo de despedida al pueblo irlandés.

Tal es el resultado de permitir que los especuladores, los banqueros y los constructores inmobiliarios el desbaratamiento, el pillaje y la ruina de nuestra economía.

Lo encubrieron todo al incluir entidades financieras de todo punto inútiles en el esquema de garantías públicas el 19 de septiembre de 2008, hipotecando así el futuro de todos los habitantes de Irlanda.

Se nos dice que el draconiano presupuesto que se nos propone es esencial para convencer a los inversores en los mercados de bonos para que nos presten el dinero necesario para la marcha del país. Es exactamente lo mismo que nos dijeron el año pasado, cuando nos infligieron un recorte de 4 mil millones de euros. El movimiento se demuestra andando. Y la cosa no anda.

Más empresas cerradas, más gente sin trabajo y una economía sin el menor atisbo de crecimiento. Tampoco anduvo la cosa en los mercados de bonos, ni en las tasas de los préstamo, disparadas.

A los compradores de bonos les trae al pairo si en los próximos cuatro años comemos caviar o nos morimos de hambre.

Lo único que les interesa saber es si nuestra economía crecerá para que podamos devolverles su dinero.

Y eso no puede ocurrir sin un plan creíble de inversiones y sin medidas capaces de promover la demanda nacional, no de yugularla.

Lo que anda en juego es nuestra soberanía nacional, amenazada por las políticas del gobierno.

La UE insiste en la reducción del hiato entre nuestros ingresos y nuestros gastos públicos, hasta reducirlo a un 3% en 2014. Ese es un objetivo prácticamente imposible, porque reduce nuestra capacidad de crecimiento.

Sin embargo, si no hacemos caso, hay un peligro real de que el Banco Central Europeo deje de financiar nuestros bancos nacionales, lo que resultaría en un colapso total.

No dejará de presionar para fijar un calendario de ajustes.

Los ideólogos de un libre mercado sin bridas están insistiendo ya en la UE en reestructurar nuestro mercado de trabajo, es decir, en recortar los derechos laborales de la gente, los derechos a prestaciones sociales públicas, etc.

Se nos dice una y otra vez que no hay alternativa, y que por lo mismo que no lahay, no tiene caso protestar.

Eso es completamente falso. Hay un camino mejor y más justo.

El calendario para el ajuste es demasiado corto. Debería extenderse hasta el 2017.

Andan en juego asuntos de importancia crítica.

La economía está por los suelos porque la gente tiene miedo de gastar. Tienen miedo de perder sus trabajos, sus hogares y sus pensiones. La tasa de ahorro se ha más que doblado desde 2007.

La clave para la recuperación pasa por un plan creíble para la creación de puestos de trabajo que inspire esperanza y confianza. Y eso no puede conseguirse sin una estrategia de inversiones inteligente.

El Congreso de los Sindicatos irlandeses ha desarrollado propuestas generales.

Al menos 2 mil millones de euros anuales, procedentes del Fondo Nacional de Reservas para las Pensiones, deberían emplearse en la financiación de nuevos proyectos y nuevas empresas. Nuestra empresas semipúblicas deberían orientarse aumentar con fines de inversión los recursos extracontables. Podría utilizarse también una parte de los 80 mil millones de euros que están en fondos irlandeses de pensiones laborales. Eso redundaría en la creación de decenas de millares de puestos de trabajo.

La otra gran cuestión que queda por decidir es sobre quién recaerá el coste del ajuste.

En los dos últimos años, el gobierno ha perpetrado recortes por más de 14 mil millones de euros. La parte del león de esos recortes ha recaído sobre las espaldas del pueblo trabajador y de quienes más dependen de los servicios públicos, mientras que los ricos apenas se han visto afectados. Se habla de ampliar la “base fiscal”. En otros países eso significa normalmente un aumento de los impuestos a la riqueza y al capital, pero aquí solo parece querer decir que las familias de ingresos medios y bajos pagarán más. Tenemos que ser capaces de revertir eso.

No puede esperarse que el pueblo se pauperice, mientas quienes más han contribuido a causar el problema salgan del mismo como si nada. Ha llegado la hora de insistir en que pague la codicia y no la necesidad.

Hay más vías para la política presupuestaria que la de esperar hasta el día en que el gobierno tenga a bien comunicar sus decisiones al país. Ese día será sin duda demasiado tarde.

Jack O'Connor es el presidente de la unión de todos los sindicatos obreros irlandeses, la ICTUTHE.

Traducción para www.sinpermiso.info: Ricardo Timón

viernes, 26 de noviembre de 2010

SE APLAZA EL JUICIO CONTRA LOS DESPIDOS EN UPS VALLECAS

El juicio previsto para el viernes día 26 de noviembre contra los 18 despidos objetivos aplicados por la multinacional norteamericana UNITED PARCEL SERVICE ESPAÑA ha sido aplazado hasta el día 14 de enero de 2011. Este aplazamiento se produce ante el acuerdo entre la empresa y los trabajadores de iniciar un proceso de negociación que asegure el futuro de todos los trabajadores/as de UPS Vallecas.

Fue la propia Asamblea de los trabajadores/as la que resolvió por unanimidad abrir una vía de negociación con la empresa, ya que después de tres años ininterrumpidos de un duro conflicto entre los trabajadores de UPS Vallecas y la empresa entendemos que este conflicto ha llegado a un punto en donde es obligado para todas las partes buscar una solución.

La decisión de la empresa de aceptar que en esa negociación hablemos de que cualquier salida al conflicto pasa por una solución para todos los trabajadores de UPS Vallecas, incluidos los compañeros y compañeras despedidos (requisito indispensable para los trabajadores para poder plantear cualquier negociación), abre la posibilidad de alcanzar un acuerdo que sea satisfactorio para todos los trabajadores/as.

Pero al mismo tiempo, y mientras no se llegue a un acuerdo, los trabajadores/as de UPS Vallecas seguiremos luchando y defendiendo incansablemente nuestro puesto de trabajo y las condiciones laborales.

Comité de Empresa de UPS Vallecas, 24 de noviembre de 2010

jueves, 25 de noviembre de 2010

25 N: POR UN DÍA COMBATIVO CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA


Con cada golpe, con cada grito, con cada mirada agresiva, el patriarcado nos recuerda que está presente, que tiene fuerza. Con cada gesto soberbio, con cada calle oscura, con cada agresividad, el patriarcado nos hace ver lo necesario que es combatirlo.

La violencia contra las mujeres, el terrorismo patriarcal, tiene mil caras, mil formas, mil siluetas. Puede verse en muchos sitios a la vez. Es permanente y ubicuo.

El primer paso para combatirla es la visibilización de todas las formas de violencia contra las mujeres, desde las más sutiles a las más benevolentes. Desde las físicas, a las psicológicas y simbólicas.

Porque es violencia de género la imposibilidad de desarrollar la vida de manera sostenible, no volviéndose loca con las dobles y triples presencias. Porque es violencia de género sentirse mal o bien por cuidar o no cuidar. Porque es violencia de género esperar oportunidades que no llegan en el barco de las expectativas de vida. Todo ello es violencia. No hace falta que nos peguen, para ser víctimas de un modelo que de por si, se levanta cada día agresivo y violento. Es violencia el acoso laboral, vestido de paternalismo o de carga sexual en el trabajo, es violencia la maternidad forzada o la falta de derechos que nos permitan disponer de nuestros cuerpos y decidir sobre ellos, entre muchas otras cosas.

Por todo ello, para la Juventud Comunista, las mujeres no tienen que ser tratadas como víctimas, sino como verdaderas protagonistas de su cotidianeidad. Las mujeres tienen que ganar en agencia, ganar en poder. Sentirse libres. Para poder combatir la violencia machista hacen falta mujeres feministas, que luchen y peleen cada día contra un sistema que las oprime y las explota. Hace falta mujeres que, desde la autodefensa, sepan identificar y combatir en su cotidianeidad.

La Ley de violencia de género, desde el principio, ha estado mal planteada. Hay que cambiarla, no para recortar, sino para hacerla incluyente. Para que incluya el reconocimiento real, y no solo de preámbulo, de la violencia de género como elemento de opresión estructural de la vida de las mujeres. Para que reconozca que no solo es violencia aquella impuesta desde la pareja o expareja, sino toda violencia que sufra la mujer en tanto que mujer. Porque las violaciones, entre otras muchas cosas, también son terrorismo patriarcal. Para colocar en la historia, en el sitio que se merecen, los nombres de las más de 65 mujeres asesinas este año por la el terrorismo patriarcal tenemos que exigir a quien corresponda que articule todos los mecanismos necesarios para combatir la violencia machista desde todas las esferas de la vida política, económica y social.

Y hay que seguir trabajando en la educación. Porque en 2010 más del 30% de agresores y víctimas eran menores de treinta años. Porque esto no es una “cosa del pasado”, sino de presente y futuro de mal camino, si no conseguimos que cambie. Porque cualquier propuesta de lucha y modelo, de política y realidad, debe incorporar la igualdad entre mujeres y hombres, y la diversidad, como elementos esenciales de la construcción democrática. Porque si no lo hacemos, dejaremos las cosas de nuevo a medias.

Porque la orientación sexual, el sexo o el género, el color, la raza y sobre todo la clase, no pueden ser puntos en la tómbola de la violencia patriarcal y capitalista. Porque desde la Juventud Comunista estamos hartas de mentiras y medias tintas. Hoy más que nunca, luchamos contra la violencia patriarcal y capitalista.

NI VÍCTIMAS, NI PASIVAS, 25N MUJERES COMBATIVAS
POR UN DÍA COMBATIVO CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA

Fuente: Juventudes comunistas . http://www.juventudes.org/resoluciones-y-comunicados-auxmenu-94/675-25-n-por-un-dia-combativo-contra-la-violencia-machista

martes, 23 de noviembre de 2010

TRABAJADORES INDUSTRIAS CÁRNICAS VALLE EN HUELGA

Los trabajadores/as de Industrias Cárnicas Valle llevan desde el jueves 11 en la puerta de la empresa tras convocar una huelga indefinida para exigir a la dirección que se paguen las cinco nóminas adeudadas.

A esta situación se llega después de tres años de retrasos en el abono de las nóminas y multitud de compromisos , verbales y escritos, incumplidos por parte de los empresarios.

A los/as trabajadores/as no se les puede pedir más: el 11 de noviembre de 2010 el comité de empresa y la empresa firmaron un ERTE para intentar salvar la situación económica de la empresa y que los trabajadores recuperaran los salarios adeudados. En este acuerdo los/as trabajadores perdían poder adquisitivo, mientras que la empresa se beneficiaba de la reducción de costes que supone la disminución de la jornada, el ahorro de las cotizaciones a la seguridad social (40%) y otros gastos. No olvidemos que su disminución de costes la hemos pagado quienes trabajamos y los ciudadanos a través de los impuestos.

Esta situación es insostenible porque además la dirección de la empresa ha incumplido sistemáticamente todos los acuerdos que se han ido alcanzando. Siempre dicen lo mismo: “En quince días firmamos con el banco y os pagamos”.

Ahora ha llegado el momento de que la empresa cumpla sus promesas.

Los trabajadores y trabajadoras han decidido mayoritariamente que si no se les paga, ellos no trabajan. Si la empresa cierra será porque ha dilapidado los esfuerzos realizados por todos los trabajadores y se han gastado la riqueza generada.

Por todo esto, la Federación Agroalimentaria de CCOO-Madrid ha convocado una manifestación para el próximo miercoles 24 de noviembre a las 19:00 horas, desde el hospital Severo Ochoa hasta la plaza España (Leganes) para denunciar la situación económicamente insostenible de los/las trabajadores/as de Valle y en defensa de los puestos de trabajo.



lunes, 15 de noviembre de 2010

TELEFÓNICA LÍDER EN REPRESIÓN SINDICAL

Mientras Telefónica muestra en público su cara amable y mientras sus beneficios no paran de crecer…,

…dentro la empresa lleva a cabo una ACTITUD TOTALMENTE REPRESORA contra los representantes de los sindicatos que se atreven a hacer frente a sus planes de destruir el empleo fijo de la empresa para transformarlo en empleo precario en múltiples filiales, contratas y subcontra-tas a la vez que empeoran progresivamente las condiciones laborales de los y las trabajadoras que seguimos en la empresa.

El pasado año fue sancionando con el despido a varios delegados del Comité de Madrid que le molestaban y ahora es abriendo un expediente que tiene también la amenaza del despido a un delegado de ESK en el Comité de Seguridad y Salud porque les molestaban sus denuncias en dicho órgano y porque el sindicato al que pertenece (ESK) también les resulta molesto para llevar adelante sus planes.


Contra el expediente a Lolo:


Lunes, 15 noviembre: PARO DE 1 HORA PARA TODA LA PLANTILLA

A partir del martes, 16: HUELGA DE HAMBRE DE 5 PERSONAS DE ESK

Durante esta semana se han realizada diferentes acciones pidiendo la retirada del expediente pero la empresa no ha movido ni un dedo su postura y sigue con la espada de Damocles de un pliego de cargos que puede suponer el despido de un trabajador por una acusación tan sumamente ridícula como que tienen una grabación de 4 minutos en la que se ve al trabajador expedientado cambiando de sitio unos palés para llevarlos de un cuarto al rellano del ascensor de la 4ª planta de la central de Artxanda.

De nada han servido los pliegos de descargos de ESK y del Comité de Empresa pidiendo la retirada del expediente.

De nada han servido las firmas de los trabajadores y trabajadoras de Departamento, que prácticamente por unanimidad han pedido a la empresa también que retire el expediente.

De nada han servido las concentraciones de decenas de trabajadores y trabajadoras durante toda la semana.

De nada ha servido que ESK ofreciera retirar las movilizaciones convocadas a cambio de que rebajaran la calificación de la falta (para que el trabajador no tuviera encima la amenaza del despido) y a partir de esa situación abrir un nuevo escenario en el que ESK seguiríamos exigiendo la retirada total del expediente por otras vías.

Y de nada ha servido ni siquiera que esa misma petición fuera realizada por todos los sindicatos del Comité en la reunión celebrada el pasado lunes.

Nada ha servido para mover la postura del Gerente de RRHH, Sr. Ramón Cañas, cuya característica es decir no a todo, en un verdadero ejercicio de incompetencia para solucionar conflictos.

ESK hemos intentado solucionar el conflicto por las vías menos gravosas como son las concentraciones y las conversaciones con la empresa y no lo hemos conseguido. En esta situación no nos dejan otra opción que pasar a la siguiente fase de movilizaciones, que lógicamente será más fuerte.

Y lo vamos a hacer sin esperar a conocer la sanción, como se nos insinúa desde algunos ámbitos, porque por experiencia sabemos que cuando más se espere más difícil será encontrar una solución satisfactoria. La empresa tiene en su mano solucionar el conflicto generado atendiendo la petición de ESK y de todo el Comité de que quiten el carácter de muy grave a la falta a cambio de paralizar las movilizaciones y a partir de ese punto que sean los Tribunales quienes decidan.

ESK estamos convencidos que los hechos atribuidos a Lolo, aún en el caso de que los hubiera hecho, en ningún caso merecen ser calificados como falta de ningún tipo y por eso es por lo que continuaremos peleando: para que retiren el expediente o, como mínimo, para que rebajen la calificación de la falta de forma inmediata para seguir discutiendo a partir de ese punto.

NO LO PODEMOS CONSENTIR

No vamos a consentir que un delegado de ESK sea expedientado con una falta muy grave por defender las condiciones de seguridad y salud de todos los y las trabajadoras. Y por eso vamos a pasar a la segunda fase de movilizaciones, que empezará con el paro de 1 hora del día 15 y continuará con una Huelga de hambre a partir del día 16 por parte de 4 o 5 personas del sindicato. La empresa debe saber que no vamos a quedarnos de brazos cruzados esperando que se consume semejante injusticia y pensamos que ningún trabajador ni trabajadora debería permitirlo.

Como dice el poema atribuido a Bertolt Brecht: “Primero vinieron a buscar a los comunistas, y yo no hablé porque no era comunista. Después vinieron por los socialistas y los sindicalistas, y yo no hablé porque no era lo uno ni lo otro. Después vinieron por los judíos, y yo no hablé porque no era judío. Después vinieron por mí, y para ese momento ya no quedaba nadie que pudiera hablar por mí"

El problema de Lolo es un problema de todos y todas porque si está sancionado es porque a algunos jefes no les gusta la labor que hace en el Comité de Seguridad y Salud y porque tampoco les gusta la labor que hace ESK en defensa de la totalidad de trabajadores y trabajadoras.

ARABA: esktel.ar@terra.es

BIZKAIA: tfno. 944884190, esktel.bi@telefonica.net

GIPUZKOA: tfno. 943400192; esktel.gi@terra.es

NAFARROA: tfno. 948428233; esktel_na@yahoo.es

WEB: www.telefonica.esk-sindikatua.org

EL EXTRAÑO OTOÑO DE GONZÁLEZ

Se desnudan los ex presidentes sólo bajo fuego amigo. De ahí que suela ser más previsible el lugar que el contenido. Las primeras lluvias del otoño nos traen las reflexiones de Felipe González.

Afirma el que fuera primer presidente socialista que estuvo de su mano volar a la cúpula de ETA. Y que anduvo pensándolo y pensándolo. Y que no lo hizo. Pero que le hubiera bastado chascar los dedos. ¿Tan sencillo era? Igual es por el otoño que avanza, pero el escalofrío es inevitable. Imaginemos que hubiera mandado reventar sin juicio a esos ciudadanos (terroristas, pero ciudadanos), ¿lo habría reconocido como hizo Margaret Thatcher con los miembros del IRA asesinados en Gibraltar en 1988, o se los hubiera endosado a los GAL? La respuesta parece sencilla. Otro acto de incontrolados. Asuntos de esa democracia que, decían, gozaba de tanta calidad como para hacerla exportable. La derecha, tan católica, hubiera dicho: no hay mal que por bien no venga. Y Fraga, con el franquismo aún caliente en los tirantes y en los nudillos, hubiera soltado alguna fresca de esas que helaban el aliento y detenían el tiempo. Los demás apenas contaban.

Pasado el tiempo, el ex presidente hace balance. No sabe si se equivocó. Lo que quiere decir que rondan por su cabeza profundas razones para pensar que quizá hubiera debido dar la orden. Qué firmeza moral en esa duda: ¿asesino a unos cuantos seres humanos o no los asesino? Mira que le veo ventajas… Hubiera salvado vidas, dice. Cosa poco creíble. Como esos ajustes de cuentas entre mafias, cárteles o grupos fuera de la ley, hubiera alimentado odio y algunos centenares se hubieran sumado a la lucha armada con razones que antes no tenían. La tesis absurda de ETA (esto es una guerra) habría cobrado fuerza. Más dolor, más odio, más rencor, más problemas. El avance hacia su propio otoño podía haber reforzado el humanismo en Felipe González. Pero ocurre todo lo contrario. Nicolás Salmerón, presidente de la I República española, nunca lamentaría haber renunciado por no querer firmar penas de muerte. Y eso que eran legales. Tiene razón Felipe González. Ya no hay estadistas como los de antes.

“Una de las cosas que me torturó durante las 24 horas siguientes fue cuántos asesinatos de personas inocentes podría haber ahorrado en los próximos cuatro o cinco años”. Salvar vidas… Fue el argumento para explicar las bombas de Hiroshima y Nagasaki. El argumento, que no la causa real. Se lanzaron para frenar el avance soviético por el Pacífico y hacer un recordatorio a la URSS de que Estados Unidos iba a ser la nueva potencia mundial. ¿Cuál hubiera sido la verdadera razón de González? ¿Salvar vidas de inocentes? No. En democracia, no. Ejecutar sin juicio para defender la inocencia de la ciudadanía es una perversión del orden democrático. Con nuestros impuestos. Da más luz pensar en una débil democracia procedente de una débil Transición que había dejado intactos los servicios de seguridad del franquismo. Una débil democracia que no dudaba en aplicar lo que Franco había hecho con los republicanos: ejecuciones extrajudiciales. El peso del franquismo sociológico era demasiado fuerte. Ya lo había anunciado el estadista González: las democracias se defienden también en las alcantarillas. Era una de las posibles concepciones de la democracia: democracia de alcantarilla. Otoñal, González se despoja de prejuicios propios de demócratas buenistas. Hide vence al doctor Jeckyll. Son los privilegios de los estadistas en el otoño de su sabiduría.

“Es que todavía hoy no se puede contar eso…”. No estaría de más escuchar alguna verdad. Nos dejó a Aznar subido en la prepotencia de vencer a un Gobierno corrupto; a Fraga convertido en la prueba de que se podía ser demócrata sin ser antifranquista; a la Iglesia subida a los altares y al monte; a una monarquía con una querencia excesiva a ir de caza con amigos de lo ajeno (los Albertos, Colón y Prado de Carvajal, Mario Conde, De la Rosa), pero encubierta en un relato de papel couché y glamour. ¿Qué se puede contar, Sr. González? Mirando hacia atrás, le preocupa sólo la corrupción. No nos gustan los ladrones. Somos cristianos viejos y de dinero no hablamos. Sin embargo, lo del GAL, nos dice usted sin decirlo, no quita prestigio. Eso de poder mandar asesinar es de auténticos hombres de Estado. Y se atreve a citar a Azaña. Repase el debate parlamentario sobre los sucesos de Casas Viejas. Notaremos una gran diferencia entre el Azaña dolido y el jactancioso que afirma: los pude volar a todos. Me debéis la vida. Tanto que aún me permito preguntarme si no debí hacerlo. “No te estoy planteando el problema de que yo nunca lo haría por razones morales. No, no es verdad”. Los estadistas como González no tienen problemas morales.

Queda otra pregunta en el aire. ¿Por qué ahora? ¿Para ayudar en el fin de ETA o para complicarlo? ¿Es una simple afirmación personal? ¿Se siente fuerte ahora que ha doblegado al impertinente Zapatero que no había querido escucharle al comienzo? ¿Está cobrando la foto malditizada en donde abraza a Vera y Barrionuevo a la entrada de la cárcel de Guadalajara? ¿Se está postulando a algún cargo internacional?

Me perdonan, pero, al menos desde Maquiavelo, la ingenuidad no es pasto de la política. Aunque algunas viejas ecuaciones parece que se van despejando.

Juan Carlos Monedero. Profesor de Ciencia Política de la Universidad Complutense de Madrid.
Publicado en SINPERMISO

jueves, 21 de octubre de 2010

URGENTE: PREPARAN EL COPAGO EN SANIDAD

Desde CAS Madrid (Coordinadora Anti Privatización de la Sanidad) y la Plataforma Matusalén, agradecemos tu compromiso en la lucha contra la privatización de la sanidad, mediante la firma contra la Ley 15/97. Medio millón de personas (500.000) han apoyado esta lucha, exigiendo con su firma la derogación de dicha Ley.

Gracias a ello y a pesar de la falta de sensibilidad al respecto de numerosísimos políticos -la Ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, no ha considerado necesario recibirnos-, el Parlamento aprobó el pasado noviembre/09 una proposición de IU instando su modificación (si bien un año después aún no se ha desarrollado).

También gracias a ello se ha dado a conocer a la ciudadanía quiénes son los responsables de la privatización sanitaria: aquellos partidos que votaron a favor de dicha Ley (PP, PSOE, CiU, PNV, CC), o los que, sin votarla, garantizan con su apoyo que se abran hospitales privados mientras se cierran camas públicas en varias comunidades autónomas.

Y lo más importante: sensibilizar a la opinión pública sobre un problema sistemáticamente ocultado por las fuerzas políticas, y sindicales mayoritarias y por los medios de comunicación: la privatización de la sanidad pública.

En estos momentos, y con la escusa de la crisis, se prepara una nueva agresión contra todos los usuarios de la sanidad pública, si cabe aún más grave: la introducción de copagos, tasas o tickets en el momento de la utilización de los servicios sanitarios o en farmacia, lo que de hecho es un nuevo impuesto a los enfermos y que supondrá pagar otra vez por algo que ya hemos pagado (la asistencia sanitaria se financia entre todos, vía impuestos).

Es por ello por lo que hemos lanzado una nueva campaña estatal de recogida de firmas y movilizaciones, y te pedimos que colabores firmando y difundiéndola : www.casmadrid.org

Para cualquier aclaración o consulta que quieras realizar, puedes localizarnos en el siguiente correo electrónico: info@casmadrid.org

NO PODEMOS CEJAR EN LA LUCHA POR LA SALUD DE TODOS


miércoles, 13 de octubre de 2010

¡¡POR EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL Y DE EXPRESIÓN EN EL HOTEL PUENTE ROMANO!!


¡Por la readmisión inmediata de Antonio Núñez y David Bernardo!


¡¡POR EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL Y DE EXPRESIÓN EN EL HOTEL PUENTE ROMANO!!

                                                          ¡¡CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL!!


Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores, sindicalistas, organizaciones y militantes de izquierda, a desplegar la máxima solidaridad con los compañeros Antonio Núñez y David Bernardo, ex presidente y ex secretario del Comité de Empresa del Hotel Puente Romano, despedidos hace diez meses por defender los derechos de sus compañeros. En defensa de la libertad sindical, de la libertad de expresión, envía la resolución por la readmisión de los compañeros, exigiendo al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía para que declare NULO RADICAL estos dos despidos. El juicio se celebrará el próximo 28 de octubre.



http://www.elmilitante.net/content/view/6626/37/

lunes, 27 de septiembre de 2010

La Huelga General: Una enmienda de totalidad frente al giro antisocial del Gobierno


Ya sabemos lo que vale la palabra del presidente del Gobierno. ¿En qué quedó aquello de la salida social a la crisis? ¿En que quedó el requisito de la concertación social para cualquier reforma laboral? Dijo que no cambiaría. Pero La Moncloa y el poder financiero le han cambiado. Al final, se ha convertido en el cirujano de guardia de los mercados con su ataque a los derechos de los trabajadores y al Estado del bienestar. El que se reclamaba de lo social ha pasado a ser el campeón de las políticas más antisociales. Su reforma es un ataque a los trabajadores y una traición a sí mismo. Con la huelga general del 29-S, Zapatero ha entrado a formar parte del mismo club neoliberal que sus predecesores, González y Aznar.
Con su bandazo y la renuncia a las políticas sociales para salir de la crisis, el Gobierno pierde confianza a raudales y después de romper con la izquierda política rompe con los trabajadores y los sindicatos.
El Gobierno ha sacado adelante la reforma laboral únicamente con el apoyo del Grupo Socialista y la abstención pactada con el centro-derecha nacionalista. El Partido Popular endureció la reforma con sus enmiendas y no la votó en aras de una mayor dureza y del desgaste político del Gobierno.
Contrariamente a lo que ocurrió en la primera legislatura 2004-2008, el Gobierno ha cortado los puentes con la izquierda sindical y política, y se ha entregado con armas y bagajes en manos de la derecha. No olvidemos que el Gobierno elaboró ese paquete de medidas pensando en pactar con la derecha parlamentaria, aunque esta ha demostrado que es insaciable. Tampoco es casual que la CEOE haya puesto en sordina su habitual griterío. Su silencio es la mejor prueba de que el Gobierno le hace el trabajo sucio y ha cedido a sus cantos de sirena.
En el Parlamento, el polo de izquierdas se ha opuesto radicalmente a esa política junto a Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds, Esquerra Republicana, Nafarroa-Bai y Bloque Nacionalista Galego han sido firmes y coherentes en su apoyo a los sindicatos, en la resistencia a los recortes sociales y en la presentación de alternativas económicas, energéticas, industriales, financieras y fiscales. Por su valor simbólico, cabe igualmente destacar el voto del diputado Antonio Gutiérrez, contrario a la reforma, en un claro desmarque del Grupo Socialista al que pertenece como muestra también del malestar creciente de sectores del PSOE con la deriva de su Gobierno.
Los diputados del polo de izquierdas haremos huelga el 29-S, estaremos con los trabajadores en esta gran jornada de movilización.
El Gobierno ha hecho caso omiso a las mociones aprobadas por el Congreso de los Diputados contra la congelación de pensiones, con la única oposición del Grupo Socialista. Tan solo a propuesta de IU se aprobó una prórroga de seis meses de la ayuda de 426 euros mensuales a los parados que agoten el subsidio, aunque posteriormente el Gobierno recortó el alcance de esta medida.
El decretazo contra el déficit, que provocó la huelga de la Función Pública el 8-J, bajó el sueldo a los médicos, enfermeras y auxiliares que cuidan nuestra salud; a los maestros que educan a nuestros hijos; a los trabajadores sociales; a los policías que velan por la seguridad ciudadana, a los empleados que garantizan los servicios públicos, a todos cuantos sostienen el funcionamiento del Estado del bienestar. Pero lo peor es que el PSOE abona el prejuicio frente a lo público como sinónimo de privilegio y despilfarro. El recorte a los funcionario ha sido también el pistoletazo de salida para la congelación de los salario del conjunto de los trabajadores.
La dureza de la reforma laboral, unida al Plan de Ajuste económico, a la privatización de las Cajas de Ahorro, al recorte del salario de los empleados públicos y al ataque a las pensiones, significa quebrar el Diálogo Social asunción por el Gobierno del programa conservador de salida a la crisis y configura la mayor agresión a los derechos de los trabajadores desde el retorno de la democracia, hace ahora 32 años.
La reforma facilita y abarata el despido, incrementa la precariedad y la temporalidad, debilita la negociación colectiva, refuerza el poder arbitrario del empresario, cercena los derechos de los trabajadores y legaliza las agencias privadas de colocación, introduciendo el ánimo de lucro en la intermediación laboral.
Estamos ante una reforma, contraproducente e injusta, que machaca a los de siempre y nada exige a los banqueros, a la gran patronal y a las rentas más altas. Una contrarreforma que anula cualquier expectativa de cambio del modelo de desarrollo precario, especulativo e insostenible que ha provocado la crisis.
La Huelga General será una enmienda de totalidad frente a la política del Gobierno
Los trabajadores van a la huelga de cuerpo entero, y con la cabeza fría. Frente a la presión de los mercados, tienen todo derecho a presionar al Gobierno. Para tumbar la contrarreforma laboral, para que el Gobierno rectifique y vuelva a la mesa de negociación. Para que a los trabajadores en paro que agoten la prestación no les falte protección por desempleo, evitando que se deslicen hacia pobreza y la exclusión social. Para que el Estado no se someta a los mercados. Para que Europa no legitime la limpieza étnica con la expulsión de colectivos como los gitanos.
Frente al intento de desmontar el modelo social y el Estado de bienestar, los sindicatos son más necesarios que nunca. Por eso la derecha mediática y política ataca la huelga y sus convocantes. Por eso el PP arremete contra los delegados sindicales para quebrar su resistencia, recurriendo incluso a campañas difamatorias. La derecha quiere la derrota del Gobierno y además la derrota de la izquierda, doblegando a los sindicatos y con ellos acabando con la esperanza de otra política frente a la crisis. Es la hora de expresar nuestro apoyo al sindicalismo, para que las 5 medidas sean reversibles.
El día después
Nos preguntan por el día después de la huelga. Siempre es fácil predecir lo que va a pasar una vez que ha ocurrido. Podemos vaticinar que el conflicto será largo y tenso. El Gobierno prepara una nueva vuelta de tuerca con la reforma de las pensiones y los Presupuestos Generales del Estado para 2011.
La reforma
La reforma de las pensiones, con la congelación de las actuales y el recorte de las futuras, con la propuesta de prorrogar la edad de jubilación hasta los 67 años y ampliar los períodos de cotización, perjudicará sobre todo a los jóvenes, a las mujeres, a los precarios y a los mayores en paro.
Pero el 29-S comienza el pulso de verdad. La Huelga será un éxito y tendrá rentabilidad social, tarde o temprano, y los trabajadores recogerán su cosecha, como la recogieron en todas las huelgas generales anteriores frenando parte de las medidas y haciendo girar el gasto social . Así ocurrió tras el 14-D, y así sucederá después del 29-S. El Gobierno que cedió ante el poder financiero, también ha cedido ya en parte ante la protesta de los Ayuntamientos, o de las CC.AA con la revisión del plan de Infraestructuras o la flexibilización del crédito.
La resistencia frente a la injusticia y la lucha por el cambio alternativo siempre tienen premio. La apatía y la resignación aceptan la derrota, el silencio de los corderos.
Nuevos horizontes, nuevas políticas
No renunciamos a la exigencia de nuevas políticas. Para distribuir de forma equitativa el esfuerzo solidario que toda la sociedad debería realizar para fomentar el empleo y reforzar los servicios públicos.
Las reformas impuestas por decreto desvían la atención sobre las tareas pendientes: la falta de una política industrial, la mejora de la formación de los trabajadores, la innovación en los procesos productivos, la precariedad del mercado laboral y de las políticas sociales.
El agotamiento del modelo de crecimiento de nuestra economía y la propia crisis económica mundial evidencian la necesidad de nuevas políticas no sólo para mitigar los efectos de la recesión económica, sino para promover la transición hacia un modelo productivo más diversificado, eficiente y sostenible.
Para salir de la crisis, es prioritaria la reconstrucción fiscal que garantice la suficiencia en los ingresos, como es urgente favorecer el acceso al crédito de los ciudadanos, los Ayuntamientos y las pequeñas y medianas empresas, y emprender una reforma energética con mayores cuotas de energías limpias y renovables.
No estamos condenados a escoger entre Guatemala y Guatepeor. Entre la melodía del Gobierno y la más estridente del PP, entre la anorexia a la que nos somete el Gobierno y la hambruna del PP. Existe una salida social a la crisis, que ni siquiera se ha explorado, una salida que reconstruya nuestra fiscalidad, que mantenga la iniciativa pública, que tenga por prioridad el empleo y no el déficit, una iniciativa que cuente con el acuerdo laboral y no con la imposición unilateral.
Pero para ello también la izquierda alternativa debe moverse. Moverse con la Huelga General y moverse también para dar un sentido político a la contestación social en España pero también en el conjunto de Europa. Ante la Enmienda de totalidad que impone la Huelga General es necesario elaborar con toda la izquierda un texto alternativo. Un texto alternativo cuyo corazón social necesitaba también de la aportación de todos los colores de la izquierda (el ecopacifismo, el feminismo, el federalismo).La Huelga General debe ser también un paso en las reconstrucción de la izquierda europea.
Gaspar Llamazares es diputado de Izquierda Unida en las Cortes.

Extraido de "SIN PERMISO"

domingo, 26 de septiembre de 2010

ZAPATERO DICE...




A España le conviene una reforma de las pensiones. "podemos hacerla ahora o esperar a que dentro de 10 años tengamos problemas", ha avisado. Si se hace ahora se realizará de una forma "tranquila" y "con consenso", con la garantía de que de aquí a 30 años seguirá habiendo pensiones, ha opinado, tras lo cual ha expresado que "va a haber muchas más personas que van a ingresar en el sistema de pensiones y van a vivir muchos más años con una pensión mucho mejor", de lo que ha deducido que "como los números son los que son, tenemos que hacerla".

RAZONES PARA UNA HUELGA


En mayo del 68, un grafiti en una calle de París recogía un antiguo proverbio oriental: "Cuando el sabio señala la Luna, el ingenuo mira el dedo". Los jefes de Estado y del Gobierno en el último Consejo Europeo han hecho de ingenuos discutiendo si la comisaria de Justicia había estado más o menos acertada y olvidándose del verdadero problema: la postura racista del Gobierno francés. Ante la huelga, parece que todos nos hemos convertido en ingenuos; mirando el dedo, nos enfrascamos en una discusión bizantina acerca de si los sindicatos son mejores o peores o actúan bien o mal, como si la huelga se hiciese a favor o en contra de las organizaciones sindicales. Miramos el dedo y nos olvidamos de la Luna.

La Luna se encuentra en la enorme injusticia que representa el hecho de que terminen soportando el coste de la crisis los que no la han causado y tampoco se han beneficiado de los años de bonanza. Hay que mirar a un Gobierno que ha estado presto en confesar el credo marxista, pero el de los hermanos Marx- "Estos son mis principios, pero si no le gustan tengo otros"-y a defender estos otros-abaratando el despido, flexibilidad laboral, reforma (léase, reducción) de las pensiones- se ha dedicado con el mismo entusiasmo que había defendido los contrarios.

La razón de la huelga se localiza en una clase empresarial que se apodera de las ganancias en los momentos de prosperidad; pero huye de cualquier riesgo y se niega a soportar los costes en las épocas de crisis; que no busca ser competitiva mediante el incremento de la productividad, sino reduciendo más y más los costes laborales y los impuestos; que primero pide que se le permita la contratación temporal, para más tarde aducir la dualidad del mercado con el fin de convertir todos los contratos en precarios.

Los motivos de la huelga se hallan en la política económica aplicada, primero, por los Gobiernos de Aznar y, más tarde, por los de Zapatero, que han convertido el sistema fiscal español en el más regresivo de Europa y han permitido que las entidades financieras engañasen a los clientes y creasen la burbuja inmobiliaria. Hay que señalar a la Unión Monetaria que, asentada en los principios del neoliberalismo económico, hace imposible el Estado social e incluso la democracia, y hay que apuntar a lo que llaman globalización, que únicamente es la supremacía del capital sobre el poder político. Dejemos de mirar el dedo y fijémonos en la Luna.

JUAN FRANCISCO MARTÍN SECO. Economista. Del Consejo Editorial del Público.

martes, 27 de julio de 2010

HAY QUE ASEGURAR EL ÉXITO DE LA HUELGA GENERAL



Si el llamamiento a la Huelga General del 29 de septiembre fracasa, no serán exclusivamente los dos grandes sindicatos mayoritarios convocantes los que paguen las consecuencias. El resultado y el seguimiento de la Huelga y la participación en las movilizaciones programadas, constituyen la primera gran prueba de fuego de la resistencia de los trabajadores ante la ofensiva de la oligarquía financiera contra los derechos laborales y sociales. Y determinará, en gran medida, el avance de la política de recortes y el ritmo y la profundidad de las contrarreformas antiobreras y antipopulares.
Por eso se equivocan los que, ignorando la magnitud de los cambios que se están produciendo y ajenos a las consecuencias sociales y políticas de la cada vez más profunda e irreversible crisis del capitalismo monopolista agonizante, mantienen el mismo discurso rutinario de denuncia del sindicalismo pactista de Comisiones y UGT, que durante los últimos decenios han sido en el Estado español el vehículo y el garante de la política de “cohesión social”.
Ciertamente no por su propia voluntad, sino por designio inexorable de los monopolios financieros, que han decidido que ya no están interesados en mantener la “paz social” y por consiguiente ya no los necesitan, los grandes sindicatos de la negociación y los pactos, tal como los hemos conocido hasta hoy, están acabados.
Nadie sabe si sobrevivirán a la programada desaparición de la negociación colectiva, la irrelevancia de los convenios, la desjudicialización y la mercantilización de la relación laboral, que pasará a ser individual y contractual.
Y, sobre todo, son imprevisibles las consecuencias que en esos inmensos aparatos burocráticos producirá el fin de las subvenciones y de las horas sindicales. Así como el efecto demoledor de la nueva legislación restrictiva sobre la actividad sindical en las empresas, los recortes de derechos de los Comités y la separación de las elecciones sindicales del sistema democrático institucionalizado.
Muchos dirigentes sindicales sueñan todavía, a pesar de todo, en que la crisis se superará, la economía y el empleo recuperarán el pulso y su maravilloso mundo de agentes sociales, de liberados y de imprescindibles interlocutores de la patronal y el gobierno, volverá renovado y con nuevos brillos burocráticos.
Pero se equivocan lamentablemente. La oligarquía financiera ya ha decidido, con carácter inmediato e irrevocable, botarlos a la basura como pañuelos usados. De tal manera que sólo les quedan dos opciones: transformarse en un instrumento combativo de la Resistencia Popular contra la ofensiva del capitalismo, y convertirse de garantes de la cohesión social en vehículos de la conflictividad propia de la nueva época, o desaparecer.
Y este derrumbe del sindicalismo institucionalizado, subvencionado, representativo y negociador afectará a todos los sindicatos sin excepción. Y no sería extraño ver como caen, en primer lugar, algunos de los más “revolucionarios”, “asamblearios” o “nacionalistas”, a pesar de sus furibundos y reiterativos ataques verbales contra las políticas reformistas de los mayoritarios Comisiones y UGT.
Todos estos cambios, que se precipitan rápidamente en la medida en que se deterioran las condiciones de vida de los trabajadores, aumenta el desempleo y bajan los salarios, y se destruyen y privatizan los servicios públicos y las prestaciones sociales, obligan a los sindicatos, en paralelo con el ya iniciado proceso de la unidad de acción de los partidos políticos de la izquierda anticapitalista, a trabajar decididamente por la Unidad Sindical como medio de reforzar la capacidad de los trabajadores para frenar la ofensiva de los monopolios financieros, y para frustrar los planes de los oligarcas de hacer pagar al pueblo las consecuencias de la crisis económica que ellos han provocado.
Y ese proceso de Unidad Sindical, tan necesario e inevitable como el de la unidad política, se concreta y se materializa hoy en el llamamiento a la Huelga General del 29 de Septiembre.
Todas las fuerzas y todos los recursos deben agruparse y concentrarse sobre el objetivo de asegurar el éxito de la Huelga. No caben excusas ni reticencias. Todos los partidos de la izquierda anticapitalista, todos los sindicatos mayoritarios o minoritarios, sectoriales o de empresa, todas las asociaciones y colectivos populares, como representantes en los distintos niveles de la lucha y de la resistencia de los trabajadores, los pensionistas, los autónomos y los pequeños empresarios, han de reunir y sumar obligatoriamente sus capacidades de propaganda, de agitación y de movilización para demostrar que el pueblo está unido y organizado para enfrentar, con firmeza y decisión, las agresiones a sus derechos y los recortes salariales y sociales.
Nadie puede quedarse atrás. Ningún grupo ni colectivo que se reclame de izquierdas y que presuma de defender los intereses de los trabajadores puede, bajo ningún pretexto, mantenerse al margen o a la expectativa, observando pasivamente los acontecimientos.
Ahora, más que nunca, la capacidad de Resistencia del pueblo depende de la Unidad en torno al objetivo inmediato de asegurar el éxito de la Huelga General del 29 de Septiembre, que marcará el inicio de una época de conflictos laborales y sociales y caracterizada por la lucha de clases abierta, directa y cada vez menos pacífica, de los trabajadores unidos y organizados contra el sistema capitalista moribundo y por la construcción de la nueva sociedad socialista.
(*) Pedro Brenes es Secretario General del Partido Revolucionario de los Comunistas de Canarias (PRCC)

domingo, 25 de julio de 2010

ADMITIDO A TRAMITE POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID SOBRE REDUCCIÓN DEL GASTO EN EDUCACIÓN

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha admitido a trámite el recurso contencioso administrativo por vulneración de derechos fundamentales, interpuesto por la FE.CC.OO.- Madrid, contra las medidas adoptadas por el Gobierno de la Comunidad de Madrid sobre la reducción del gasto público en los presupuestos de educación madrileño.

El Alto Tribunal considera que existen indicios para entender que ha existido una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, por cuanto no ha existido negociación, ni consulta ni tan siquiera una mera información.

Igualmente, existe una notable violación del principio fundamental de igualdad ante la ley, artículo 14 de nuestra Constitución por reducir únicamente el gasto público en educación, cuando la Comunidad utiliza los fondos públicos para otros menesteres: por ej. : una piedra en la futura ciudad de la justicia, sin embargo con estas medidas reduce la formación de los docentes, suprime las licencias por estudio, reduce a un 65% las licencias sindicales, suspende una paga adicional de incentivos para la jubilación anticipada docente y suspende el pago de vacaciones para el funcionario interino, no pudiendo suplantar a una norma con rango de Ley, como es el EBEP, que ha establecido el deber de negociar con carácter previo estas condiciones de trabajo.

No existe urgente y extraordinaria necesidad, por cuanto esta necesidad debe venir referida, no en una justificación genérica y abstracta, vinculada a la necesidad de tomar medidas de ajuste presupuestario ante la crisis, sino al cumplimiento del deber de negociar estas medidas con las organizaciones representantes de los trabajadores de la enseñanza.


Gabinete Jurídico
Federación de Enseñanza de CC OO de Madrid

jueves, 15 de julio de 2010

VA A SER QUE LA HUELGA NO ES POR DINERO

“Los empleados de Metro tienen que ser solidarios con el resto de empleados públicos y con muchísimos de empresas privadas que se aprietan el cinturón.” -Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid-

Ya sabíamos que los trabajadores de Metro son unos privilegiados y unos insolidarios. Ahora además sabemos que son unos tacaños, y por si fuera poco también unos tontos que no saben ni sumar. Nos lo ha descubierto Esperanza Aguirre, que tras echar la cuenta de la vieja se sorprendió por el rechazo de la última propuesta de la empresa: una bajada de sueldo del 1,5%. Según Aguirre, supondría menos de 30 eurillos mensuales (¡tacaños!), frente a los 100 euros por día de huelga que dejan de cobrar (¡tontainas!).
Claro que cabe otra posibilidad: que los trabajadores de Metro no sean ni tacaños ni tontos, porque en realidad lo importante no es que sean 100, 30 ó 2 euros, sino el hecho central: el incumplimiento del convenio colectivo.
El argumento de Aguirre es reversible: si le damos la vuelta, podríamos preguntarnos cómo es posible que la empresa prefiera un conflicto laboral a cambio de ahorrarse sólo un 1,5% de gasto salarial que bien podrían sacar de otra parte (como de hecho proponen los trabajadores). De modo que para Metro, y para Aguirre, lo importante tampoco son esos 30 euros por barba.
Como temen los trabajadores, la ruptura del convenio sería un peligroso precedente, pero sobre todo echaría por tierra un elemento central de las relaciones laborales. Firmar un convenio suele costar sudor y lágrimas, y los trabajadores hacen sus propias renuncias para llegar a acuerdo. Si ahora queda en papel mojado, aunque sea por 30 euros, con qué ánimo negociarán el próximo. Más en un momento como éste, en que hay una ofensiva ideológica contra la acción sindical y los convenios colectivos, que puede acabar contagiándose a la reforma laboral que salga del Congreso.
La que no es tonta, ya lo sabemos, es Aguirre. Para ella lo de menos es recortar un 5% o un 1,5%. Lo importante es no perder este pulso, no mostrar debilidad. Y sabe que, con servicios mínimos de “normalidad absoluta”, y el verano por delante, el tiempo juega a su favor y presiona contra los trabajadores. Salvo que éstos no se sientan solos. ¿Quién tiene que ser solidario con quién?

FUENTE: El público. http://blogs.publico.es/trabajarcansa/2010/07/15/va-a-ser-que-la-huelga-no-es-por-dinero/

CAJA DE RESISTENCIA PARA LOS TRABAJADORES/AS DE METRO

Sabéis que el 24 de junio iniciamos un período de movilizaciones contra la ley 4/10 de la Comunidad de Madrid. Éramos conscientes de que el enemigo es duro y el conflicto va a ser largo. En la reunión del Comité de Huelga celebrada ayer a las 7 h., se aceptó llevar a la Asamblea de Trabajadores la propuesta de crear una Caja de Resistencia para paliar, en la medida de lo posible, el desgaste económico que se está sufriendo por parte de muchos trabajadores. Esta caja sería gestionada por los cinco sindicatos que estamos representados en dicho Comité. Se va a abrir una cuenta en una entidad bancaria (que por supuesto no va a ser Caja Madrid, de donde se ha pedido a los trabajadores de Metro que retiren su nómina dada la implicación que tienen con la Comunidad), a nombre de varios de los integrantes del Comité.

La propuesta fue aceptada por mayoría en la Asamblea de Trabajadores.Desde esta sección te pedimos que, si te parece oportuno y te es posible, colabores en mantener la resistencia ante el avasallamiento que desde la Comunidad de Madrid se está haciendo a la negociación colectiva, pisoteando nuestro Convenio.
También pedimos a l@s trabajador@s que colaboren con nuestro boicot a Caja Madrid, si es que tienes alguna relación con ellos. Así como que difundas este mensaje a todos los contactos que te parezcan oportunos.
El número de la cuenta (BBVA) es 0182-4063-30-0201546946.
Salud.

viernes, 9 de julio de 2010

Ruanda: La ONU promueve una gran farsa

La ONU elige a Paul Kagame, “el mayor criminal en activo”, junto a Zapatero, al frente de la lucha contra la pobreza, como ejemplo y modelo para el mundo.
El próximo 16 de julio Paul Kagame, presidente de Ruanda, visitará España invitado por José Luis Rodríguez Zapatero, para preparar la cumbre sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) que tendrá lugar en septiembre de 2010 en la sede de Naciones Unidas (ONU). Zapatero ha sido designado como presidente del grupo internacional que impulsará el efectivo cumplimiento de los ODM y el copresidente, en representación de los países en desarrollo, será Paul Kagame, actual presidente de Ruanda.
Tanto esta designación como la aceptación, invitación y recepción española a Paul Kagame, es una gravísima falta de respeto al pueblo ruandés, al pueblo congoleño, a los españoles asesinados, a la Justicia española, a la paz y estabilidad mundial así como a la propia “institución” de la Organización de Naciones Unidas.
Desde los Comités de Solidaridad con África Negra (UMOYA) os pedimos que avaléis la petición de que el presidente Zapatero cancele la visita de Paul Kagame a España, no se reúna con él, escuche a los familiares de los nueve ciudadanos españoles asesinados, colabore con la justicia española, reclame la paz en la Región de los Grandes Lagos y solicite a las Naciones Unidas, como institución garante de la paz y los derechos humanos, que presione al Gobierno ruandés para que cese en su sistemática violación de los derechos humanos y en sus continuas agresiones al Congo, y lo basamos en los siguientes argumentos:
Desde que Paul Kagame accedió al mando del grupo militar FPR en 1990 y luego a la presidencia de Ruanda en 1994, el conflicto armado por él promovido ha causado la muerte violenta de 5 millones de congoleños y 2 millones de ruandeses, siendo el conflicto más grave y mortífero tras las dos guerras mundiales... Y lo más grave y sorprendente: estas cifras han pasado desapercibidas para la comunidad internacional y los medios de comunicación.Constatamos que la principal causa generadora de este conflicto es el saqueo por parte de su ejército de los ingentes recursos minerales de la República Democrática del Congo: coltán, casiterita, oro, cobre, diamantes... ,tanto directa como indirectamente, a través de grupos armados a los que financia y apoya en beneficio de grandes multinacionales.Así mismo Paul Kagame mandó asesinar a 9 españoles que fueron testigos de masacres realizadas por su ejército sobre población civil indefensa. Amparándose en estas 9 muertes, el Fórum Internacional para la Verdad y la Justicia en el África de los Grandes Lagos, planteó una querella criminal en la Audiencia Nacional contra la cúpula militar ruandesa. El 6 de febrero de 2008, el juez de la Audiencia Nacional D. Fernando Andreu Merelles, emitió órdenes de arresto internacionales contra 40 altos mandos de esta cúpula militar imputándoles los crímenes de genocidio, crímenes contra la humanidad y crímenes de guerra, entre otros. El cargo de Presidente le confiere a Kagame inmunidad. Zapatero no se ha dignado entrevistarse con los familiares de los españoles asesinados pero sí parece estar dispuesto a estrechar la mano de Paul Kagame para representar esta gran farsa.
Madrid, 7 de julio de 2010.FEDERACIÓN DE COMITÉS DE SOLIDARIDAD CON ÁFRICA NEGRA - UMOYA
Más información en http://www.umoya.org (especial Ruanda).

lunes, 5 de julio de 2010

Huelga de Metro: Salvajemente Ejemplar


Por Amador Cea - Militante de Iniciativa Comunista
Jueves 1ro de julio de 2010
Los trabajadores del Metro de Madrid se han declarado en huelga. Los que vivimos aquí no hemos tenido que ver las noticias para darnos cuenta: el caos desatado en la urbe durante el martes y el miércoles ha sido una notificación contundente e imposible de ignorar. Retrasos, carreras, atascos, calor, caminatas a pie, autobuses abarrotados, en fin, una ciudad paralizada. Los “metreros” han demostrado que saben golpear, y que golpean duro. Sin embargo, los medios de comunicación han desatado una furibunda ofensiva contra los trabajadores del Metro. En los periódicos, en la radio, en las televisiones, los tertulianos ignorantes y mercenarios, las plumas a sueldo, los vergonzantes líderes políticos, se han dedicado a vomitar infamias: han tachado la huelga de ilegal por incumplir los servicios mínimos. Han calificado el paro de “salvaje”. Han pedido la cabeza de los trabajadores huelguistas, les han acusado de criminales, de violentos, de insolidarios. Este artículo pretende demostrar, de manera razonada y con argumentos jurídicos, cómo la lucha de los empleados del Metro no sólo es legal, sino además imprescindible y ejemplar.
Los hechos son los siguientes: Esperanza Aguirre, amparándose en el Real Decreto-Ley del Gobierno que recortaba el sueldo a los empleados públicos, decidió incluir en la rebaja salarial a los empleados del Metro. Sin embargo, y esto es importante, la norma cercenadora aprobada por el PSOE excluye de su ámbito de aplicación a las empresas públicas que se rigen por un Convenio Colectivo. Metro de Madrid es una Sociedad Anónima participada mayoritariamente por el Ayuntamiento y la Comunidad. Por tanto, los trabajadores del Metro no son funcionarios: tienen un contrato de trabajo por cuenta ajena, negocian los convenios colectivos, etc, igual que cualquier trabajador del ámbito privado. No están sometidos a una relación especial de sujeción para con las Administraciones Públicas. Y, en nuestro sistema laboral, los Convenios Colectivos, o se cumplen, o se denuncian para negociar otros. No se pueden incumplir. Son la ley. Que no se nos olvide: quien viola las normas, aquí, es la Comunidad de Madrid; no los “metreros”.
Los mass-media han acusado a los huelguistas de quebrantar la ley porque, dicen, “han incumplido los servicios mínimos”. Lo que no dicen es lo siguiente: que la norma que regula el derecho de huelga es preconstitucional: se aprobó en la agonía del franquismo y es marcadamente antiobrera. Que la jurisprudencia del Tribunal Supremo (órgano nada sospechoso de bolchevismo) ha determinado que los servicios esenciales son exclusivamente los siguientes: los que garanticen la libertad de las personas; los que garanticen la seguridad de las personas; y los que garanticen los bienes constitucionalmente protegidos. El Metro no pertenece a ninguna de estas categorías. Además, la Comunidad fijó unos servicios mínimos que oscilaban entre el 50% y el 75% de los habituales. Una huelga así no es una huelga, es una tomadura de pelo para los trabajadores. Los huelguistas han demostrado una gran valentía: han cogido el toro por los cuernos, negándose a cumplir unos servicios mínimos que, además de ser ilegales y vulnerar un derecho constitucional, vaciaban de contenido la huelga.
Para terminar, y dejándonos de zarandajas legales (al fin y al cabo, si las leyes prohibieran la huelga, no por ello ésta dejaría de ser legítima; esas leyes son las leyes de los poderosos, no las nuestras) lo que nos han demostrado los trabajadores del Metro de Madrid es que no tenemos por qué agachar la cabeza. Nos han demostrado que los trenes no los conducen los etéreos mercados, ni las lideresas, ni los políticos de turno. El Metro funciona única y exclusivamente gracias a las personas que lo hacen funcionar. Y pasa lo mismo con toda la sociedad: somos nosotros, los trabajadores, los que con nuestro esfuerzo hacemos andar este demencial sistema. No podemos olvidar nuestro inmenso poder. Porque si lo mantenemos en marcha, también podemos detenerlo.
Esta huelga es salvaje, sí: salvajemente ejemplar. Así duele una huelga.
¡Solidaridad con los trabajadores del Metro!
¡Que viva la lucha de la clase obrera!
¡Todos/as a la Huelga General!

domingo, 4 de julio de 2010

Comunicado del Comité de Huelga a los usuari@s de metro



Ante la masiva manipulación informativa que, con motivo de la huelga legítima que estamos efectuando en defensa de lo pactado en nuestro Convenio Colectivo, los trabajadores de Metro nos dirigimos a los usuarios de este medio de transporte y a los ciudadanos en general, pidiendo su comprensión ante estas movilizaciones generadas por la provocación del gobierno de la Comunidad de Madrid, que quiere incumplir nuestro convenio colectivo.
Este Convenio fue firmado por la dirección de Metro y los sindicatos el día 17 de junio de 2009, refrendado por todos los trabajadores de Metro y aprobado por la Comunidad de Madrid.
La lucha de los trabajadores de Metro está centrada, única y exclusivamente, en que se respete la legalidad vigente.
En este país, la negociación colectiva laboral está regulada por la Constitución española de 1978:
“ARTÍCULO 37.
1. La Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.”
Así ha sucedido en metro y ha sido escrupulosamente respetado por ambas partes hasta este momento.
La razón que aducen para “saltarse” nuestro convenio es la necesidad de un ahorro de 8 millones de euros en una empresa como ésta en que el despilfarro está a la orden del día en multitud de conceptos: creación de puestos directivos por amiguismo, obras faraónicas que no son necesarias, estaciones en descampados para posibles operaciones inmobiliarias, publicidad innecesaria de un servicio conocido de todos (sólo en esta partida tienen asignado un presupuesto de 10 millones de euros).
Los trabajadores de metro, ante este atraco a mano armada contra la negociación colectiva, llamamos a la comprensión y el apoyo de todos los usuarios de este servicio de transporte, agradeciéndoselo de antemano y pidiendo disculpas por todas las molestias ocasionadas.
EL COMITÉ DE HUELGA DE METRO

COMUNICADO DE LOS VERDES DE LA COMUNIDAD DE MADRID EN APOYO A LA HUELGA DEL METRO. ESCRITO POR DANIEL JIMÉNEZ, SECRETARIO DE COMUNICACIÓN Y MOVIMIENTO

Todo mi apoyo a los trabajadores del Metro de Madrid

Cuando hace un par de siglos, en el nacimiento de la lucha obrera, se popularizó eso que llamamos huelga, surgió también la que es posiblemente la máxima expresión de la solidaridad de clase. De hecho, el único objetivo de toda huelga es conseguir la victoria en un conflicto laboral a través de una incontestable unidad, sólida y sin fisuras, de toda la clase trabajadora.

Pero para que una herramienta como esta triunfe, es indispensable que los trabajadores de otras empresas o sectores que no tengan nada que ver con el conflicto sientan como suyo el problema. Y entiendan además que los culpables de cualquier molestia o conflicto derivado de esta huelga no son los de su misma clase social, sino la patronal o la administración correspondiente.

Pero hoy día parece que estos planteamientos ya están más que olvidados. En un país con nueve millones de pobres, con un 20% de paro y con unos trabajadores que apenas llegan al mileurismo, por lo visto ya no existen las clases sociales, ni por ende la solidaridad de clase. Ahora el trabajador que llega tarde a su jornada por culpa de la huelga salvaje en el Metro piensa que el culpable es precisamente el huelguista, y no el gestor del servicio, esto es la empresa pública Metro de Madrid.

Es más, el trabajador que se siente indignado porque ha perdido un par de horas quiere que el huelguista sea despedido, es decir, pierda su trabajo, que es más grave que perder un par de horas. Si ese trabajador tuviera conciencia de clase, pediría en cambio la dimisión de Aguirre o de su consejero de Transportes.

Y la pediría por una sencilla razón: la Comunidad de Madrid ya sabía la semana pasada que para el martes y el miércoles iba a suceder lo que ha sucedido. Tenía tiempo de sobra para hablar con la EMT , con RENFE e incluso para fletar autobuses privados, cosa que es posible que haga ahora, si vuelven los paros sin servicios mínimos. Es decir, la administración pública, que es la garante del servicio público, pudo haber evitado las molestias a los trabajadores. Pero sencillamente no quiso hacerlo.

El trabajador que no entiende esta huelga tampoco es capaz de reparar en otro hecho esencial. Esta huelga fue propuesta por los sindicatos, pero al final se ha llevado adelante porque la aprobaron la mayoría de los trabajadores en asamblea. Es decir, la inmensa mayoría de los más de 7.000 trabajadores de Metro, que por cierto no son funcionarios, sino personal laboral, y pueden ser despedidos, hicieron esta arriesgada apuesta. No estamos hablando de unos cuantos delegados sindicales, sino de la mayoría de la plantilla. Entonces, cabría preguntarle a ese trabajador desclasado si cree que todos estos miles de trabajadores son sencillamente unos cabrones insolidarios y unos privilegiados.

Por último, el trabajador, que no obrero, que pide la cabeza de los huelguistas no entiende tampoco la distinta posición de fuerza de unos y de otros. Por un lado tenemos a la Comunidad de Madrid, que de forma unilateral, y mediante decretazo, se ha cargado un convenio colectivo recientemente firmado. Por otro lado están los trabajadores del Metro, cuya única opción era comerse el decreto, ya la otra opción, la de la negociación, les fue negada por Aguirre, la cual directamente desprecia a los representantes de los trabajadores.

Actualmente sufrimos una crisis que crearon los ricos y que estamos pagando los pobres. Nada nuevo en el horizonte, así fue desde que hubo patricios y plebeyos. Pero la novedad está en que ahora no hay conflicto entre las dos partes. El patricio vive feliz tras haber conseguido dividir a los plebeyos y ver cómo estos se machacan entre sí y compiten por sus migajas de pan. Y cada vez les tiene que echar menos migajas para que sigan compitiendo, por cierto.

En los últimos meses se han sucedido huelgas y protestas en Francia, Grecia o Italia por los planes de recortes motivados por la crisis. En ninguno de estos países parece que se vaya a conseguir nada. En cambio, unos trabajadores madrileños han conseguido poner en jaque a Esperanza Aguirre, política que representa tal vez mejor que nadie en este país esa forma de entender la política y la economía que nos ha llevado a esta crisis. Si estos trabajadores consiguieran vencer en el conflicto de Metro, sería la primera vez en España, y tal vez en Europa, que se consigue echar atrás esta política de que paguen los pobres por los desvaríos de los ricos.

Pero podría darse la terrible circunstancia de que, a pesar de esta emblemática victoria, los trabajadores no implicados en el conflicto siguieran pidiendo la cabeza de los huelguistas. Esto demostraría que ya hemos salvado los pocos pasos que nos faltaban para llegar a la sociedad orwelliana, y que el trabajador ha dejado de ser un hombre para convertirse en un rehén, pero no de los huelguistas, precisamente, sino de sus propios explotadores.

Yo por mi parte lo tengo muy claro, y sé que a quien tengo que señalar con el dedo por lo sucedido en el Metro es a esos que nos gobiernan, pero que nos han dejado de representar. Y también tengo muy claro que la lucha de los trabajadores del Metro es mi propia lucha, y es la primera de muchas luchas que tienen que venir, si somos capaces de recuperar la dignidad.

Dignidad que a vosotros, trabajadores del Metro, os sobra a raudales. Vuestra fuerza es nuestra inspiración. Vuestro ejemplo es el futuro de todos. Siempre con vosotros, siempre unidos, así sólo podemos vencer. Muchas gracias, de todo corazón.

martes, 29 de junio de 2010

UNIDAD PARA DEFENDER LA HUELGA DEL METRO

Los trabajadores del Metro de Madrid han iniciado una huelga en defensa del convenio colectivo vigente que será puesto en cuestión en cuanto se aplique el decreto de medidas urgentes del gobierno de la Comunidad de Madrid, que pretende esquilmar el 5% de los salarios de todos los empleados públicos tengan o no convenio colectivo.
Los trabajadores de Metro expresan hoy la voluntad de millones de trabajadores afectados y que también están por impedir el mismo plan de ajuste del Gobierno central que sustrae también el 5% de sus salarios.
Es imprescindible manifestar el apoyo a los trabajadores del Metro desde todas las empresas y desde todas las organizaciones del movimiento obrero, a título individual o colectivo.
Las organizaciones sindicales y políticas de los trabajadores deben cerrar filas para defender el derecho de huelga de los trabajadores del Metro contra la violación salvaje de su convenio, que tiene fuerza de ley.
Es inadmisible que los ministros Blanco y Salgado, con sus declaraciones, alienten al gobierno regional de Esperanza Aguirre a romper la huelga de los trabajadores mediante la apertura de expedientes para despedir trabajadores. O que fuerzas policiales enviadas por la Delegación del Gobierno acosen a los trabajadores para tratar de abrir la línea del aeropuerto forzando a los trabajadores de conducción de trenes.

Enviad cartas, comunicados de apoyo al comité de huelga :
CCOO: ccoometromadrid@gmail.com Fax 915013207
UGT: http://www.ugtmetromadrid.org/servicios.html
SC: s.c.m.m@scmdm.com
SO: http://www.solidaridadobrera.org
Comité de Huelga: c/ Valderribas, 49, 2º. 28007 Madrid.

MANIFIESTO CC.OO UGT

Las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una huelga general el próximo 29 de septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores/as de este país a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo el amparo y excusa de directrices europeas.

El Gobierno español y los europeos han defraudado a los ciudadanos a quienes representan. Los brutales ajustes económicos que se están adoptando como terapias de choque para salir de la crisis económica son injustos socialmente, regresivos laboralmente y equivocados económicamente porque comprometen las posibilidades de crecimiento económico y de creación de empleo.
El Gobierno español, además, se ha enmendado a sí mismo provocando un giro radical en su política económica y social, que ahora se orienta de forma clara, en primer lugar, a un severo recorte del gasto público que recae fundamentalmente sobre las espaldas de los trabajadores y de los pensionistas. En segundo lugar, a una reducción de la inversión pública que frenará el crecimiento económico y la creación de empleo, y que tendrá como principales víctimas a los trabajadores/as en paro, y, en tercer lugar, impone una reforma laboral que elimina derechos de los ciudadanos en sus puestos de trabajo. Tras una actuación irresponsable de las organizaciones empresariales, centradas exclusivamente en obtener réditos en el abaratamiento de las condiciones de trabajo y el debilitamiento de los trabajadores/as, el Gobierno ha optado por una desregularización laboral que puede continuar con otros recortes sociales y laborales.
La reforma laboral
* No servirá para crear empleo
* No reducirá la dualidad del mercado laboral y aumentará la temporalidad
* Facilita y abarata el despido, porque se amplían las causas para hacerlo más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios de los trabajadores/as.
* Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo (horarios, movilidad geográfica, funcional...)
* Debilita la negociación colectiva, facilitando a las empresas la adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de compromisos adquiridos previamente a los convenios colectivos.
* Privatiza la gestión del desempleo y amplía el campo de actuación de las empresas de trabajo temporal a los sectores de riesgo y al empleo público.
En definitiva, el Gobierno ha puesto el poder del Estado al servicio de quienes exigen "flexibilidad" en el mercado de trabajo, y aún así consideran esta reforma insuficiente, porque en realidad no quieren más flexibilidad, la quieren toda. Cuando se exigen menos cotizaciones sociales, menos coste del despido, menos tutela judicial, menos negociación colectiva, menos regulación de la contratación, lo que se está reclamando en realidad es la absoluta desregulación del mercado de trabajo, o la aplicación en este ámbito de las políticas neoliberales que han fracasado estrepitosamente en los mercados financieros, que son la causa de esta crisis y que nos abocarían a una tercermundización laboral.
Rechazamos las políticas practicadas por los gobiernos de la Unión Europea al dictado de los mercados financieros, los causantes de la crisis, y que ahora plantean las políticas de ajuste a costa de reducir las condiciones de vida y trabajo de la ciudadanía europea.
Una economía que no crea empleo no sirve a los ciudadanos, y unos gobiernos que actúan contra sus intereses tampoco. Las organizaciones sindicales no estamos dispuestas a aceptar políticas que se nos presentan como las únicas posibles, basadas en un determinismo falso, y que no son más que opciones del inmovilismo y la resignación.
Hay otras opciones y otras políticas. Es necesario apostar por una Europa más social, en la que las negociaciones sociales dejen de estar sometidas a las fuerzas del mercado. Y en España, UGT y CCOO convocamos una huelga general el 29 de septiempre para exigir:
* Una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de los ingresos y no mediante la reducción del gasto, y que planifique el cumplimiento de los objetivos de déficit del Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión Europea en plazos compatibles con la reactivación económica y la creación de empleo.
* La retirada de una reforma laboral lesiva que facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo.
* Defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, frente a los intentos de atribuir a las empresas la capacidad de incumplir los acuerdos alcanzados de forma unilateral.
* Defender el sistema público de pensiones como eje central de nuestro sistema de protección social, y su adecuación a la evolución social exclusivamente con acuerdo político y social.
* Una nueva política fiscal que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal; a la vez que se combate con mayor determinación y medios el fraude fiscal que lastra nuestra economía, que ha alcanzado tasas que prácticamente duplican la media de la Unión Europea.
NO al despido más fácil y barato
NO a la temporalidad abusiva
NO a dar más poder a los empresarios
NO a la congelación de las pensiones
NO a los recortes salariales y sociales

POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS